Мифы о работе в Чехии 2021

Текстовая версия:

Речь пойдет исключительно о временном трудоустройстве на 3 месяца. Трудовую эмиграцию мы разберем в других материалах, как один из возможных вариантов переезда в Чехию.

МИФ №1 - Трудоустройство на «Прямого»  работодателя

В контексте трехмесячной визы встречается крайне редко. Теоретически может быть, что небольшое предприятие решит заморочиться и вызвать себе иностранного работника или работодатель будет уверен, что вы к нему приедете и у вас не изменятся планы за то время, пока будут оформляться документы. Для вашего трудоустройства он должен будет пройти ряд бюрократических процедур, которые стоят денег и времени.. Да такие случаи бывают, но в порядке большого исключения.

Как правило, трудоустройство по визе до 90 дней (3 месяца) осуществляется через агентство. Для работодателей это очень удобно, так как все вопросы по оформлению иностранных рабочих, расселению и координации берет на себя агентство. Также агентские сотрудники могут работать намного больше часов в месяц, чем сотрудник, оформленный в штат предприятия. И самое главное когда нет заказов, то нет и необходимости платить ставку агентским рабочим, да и вообще их можно легко уволить. Из этого выходит следующий наш пункт:

 

МИФ №2 Гарантия большого количества часов и трудоустройства на конкретное предприятие.

Есть предприятия, на которых всегда есть работа, независимо от внешних обстоятельств, но если речь идет о заводах (например автомобильных, электроники и прочих) и непродовольственных складах, то там есть свои нюансы и сезонность. И не всегда вы получите свои +-250 рабочих часов в месяц.

Тоже самое с гарантией трудоустройства, например на всеми желанный завод Роденшток. В течении последнего месяца к нам обращаются люди, которые находятся в Чехии, без работы. А все потому, что в Украине им пообещали 150 крон в час на вышеупомянутом предприятии, а наборы там очень маленькие, об этом людей не предупредили и в последствии не предложили альтернативу. Теперь они вынуждены заново искать работу, терять время и деньги.

Чтобы гарантировать занятость нужно быть в курсе ситуации на конкретных производствах и знать его специфику. А дополнительные часы, как правило, дают тем, кто хорошо работает, то есть экономически выгоден предприятию.

Завершающий МИФ - о несложных работах в Чехии

Спешим вас предупредить, что все относительно легкие работы в Чехии выполняют или ее граждане, или граждане других стран Евросоюза. В первую очередь это связано с упрощённым для них доступом на европейский рынок труда. Для украинцев же, особенно по трёхмесячным визам, предлагается физически тяжёлая работа. Это могут быть позиции, требующие интенсивной физической нагрузки, развитой мелкой моторики, готовности к монотонным действиям, нагрузок в ночные смены, на конвейерной линии и прочее.

И даже если вы работаете по 8 часов, встав на смену в 5 утра, потом остаток дня у вас будет тяжёлая голова, гудеть в ушах и утром отекать руки. О работе по 280-300 часов в месяц я вообще не говорю. Поэтому нужно понимать, что вы едете работать, и, если это неквалифицированный труд, не стоит иметь сверхъестественных ожиданий и самое главное быть готовым психологически и физически. Так как вы будете постоянно нагружаться и будете постоянно активны.

 

Авторство на статью принадлежит компании "Slavio-Staff". Копирование без указания источника и ссылки на сайт запрещено ©