Украинцы в Чехии зарабатывают в 3 раза больше, чем на родине

В Чехии уже работают более 640 000 иностранцев.

В сочетании с нехваткой квалифицированных и неквалифицированных рабочих, которая преобладала на чешском рынке в течение длительного времени, этот факт привел к экспоненциальному росту числа работающих иностранных сотрудников с 2014 года. Несмотря на осложнения, вызванные пандемией covid-19, в прошлом году здесь работали 644 тысячи человек из-за рубежа, что на 22 тысячи больше, чем в 2019 году, и в этом году ожидается дальнейший рост.

Это квалифицированные и неквалифицированные рабочие, которые чаще всего заняты в производственном секторе или в сфере деловых услуг. На чешский рынок труда иностранцев также привлекает качество жизни выше среднего и более низкая ее стоимость по сравнению с другими странами. В результате у рабочих остается более высокая сумма после прожиточного минимума, чем, например, в Западной Европе.

Чаще всего они работают в производственном секторе и в сфере бизнес-услуг. 

Чаще всего иностранцы находят работу на производстве либо на менее квалифицированных должностях, не привлекательных для чешских сотрудников, либо на квалифицированных ремесленных должностях, на которые спрос компаний в Чешской Республике долгое время значительно превышал предложение. В основном это сварщики, слесари, маляры, электрики или наладчики ЧПУ.

Однако, помимо производственного сектора, иностранцы также находят работу в строительстве, логистике и секторе бизнес-услуг. По данным отраслевой ассоциации ABSL, в настоящее время иностранцы составляют 45 процентов всех сотрудников в этой области, и они, как правило, являются высококвалифицированными специалистами в области информационных технологий, финансов или управления персоналом.

«В то время как компании электронной коммерции ищут сотрудников для получения краткосрочных виз, чтобы помочь им справиться с сезонными колебаниями, производственные и бизнес-услуги заинтересованы в долгосрочных визах», - объясняет Властимил Вацлавик, добавляя, что большинство людей из Словакии, Польши и Украины работают на производстве. В сфере бизнес-услуг это гораздо более разнообразное национальное представительство. Согласно исследованию ABSL, три четверти иностранцев приезжают из стран ЕС, и в общей сложности говорят на 30 языках.

Языковой барьер не помеха, но требует дополнительных затрат.

Однако это не касается производства или строительства. Здесь языковой барьер может стать большой проблемой. Решением часто является доступный переводчик или смены, состоящие только из иностранцев, говорящих на одном языке. «Однако из-за низкой текучести кадров и более длительного пребывания в компании иностранцы обычно могут относительно быстро выучить хотя бы основы чешского языка. Через некоторое время их можно будет нанять на более высокие должности, где они смогут управлять другими иностранцами без языковых сложностей», - комментирует Властимил Вацлавик, добавляя, что инвестиции в языковые курсы для иностранных рабочих могут окупиться для компаний.

Хотя компании несут ряд дополнительных расходов при приеме на работу иностранцев, таких как размещение персонала, переезд, расходы на транспорт или визы, компаниям платят за их найм. Они уверены, что благодаря им сохранят оговоренные заказы и объемы работ. «По сравнению с чешским наемным работником, иностранец может быть вдвое дешевле, но интерес компаний к найму иностранных работников растет из-за нехватки людей», - заключает Властимил Вацлавик.

Источник: https://www.businessinfo.cz/clanky/cizinci-v-cesku-vydelavaji-az-trikrat-vic-nez-doma/